Descargar AudioLibro Nuevas Tendencias en Comunicacion Estrategica (4ª Ed.) de Pintado Teresa

Descargar AudioLibro Nuevas Tendencias en Comunicacion Estrategica (4ª Ed.) de Pintado Teresa año 2017

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Nuevas Tendencias en Comunicacion Estrategica (4ª Ed.)
  • Autor del audiolibroPintado Teresa
  • Fecha de publicación: 12/4/2017
  • EditorialESIC EDITORIAL
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónEconomía
  • ISBN: 9788417129354
  • Valoración del audiolibro: 4.61 de un máximo de 5
  • Votos: 543
  • Autor(a) de la reseña: Concepciona Paulin
  • Valorado con una puntuación de 4.17 de un máximo de 5
  • Fecha: 5/7/2018
  • Duración: 5 horas con 45 minutos (234 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 05/07/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MPEG-4 DST - AIFF - MPEG4 - MP3 - WMA - WAV - WavPack - FLAC (compresión RZ - ISO - TZ - ZIP - RAR)
  • Incluye un resumen PDF de 42 páginas
  • Duración del resumen (audio): 31 minutos (21 MB)
  • Servidores habilitados: Torrent - Box - 4Shared - Monova - Uploaded - MEGA
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: En su trabajo diario, especialmente en la consultoría, los autores de este libro se han encontrado frecuentemente situaciones en las que los directivos con personas a su cargo, aun conociendo bien los fundamentos del liderazgo, tenían dificultades para un ejercicio eficaz del mismo. Tenían experiencia y disponían de obra a consultar sobre liderazgo. ¿Cuáles eran, pues, las causas del resultado insatisfactorio? La respuesta ha sido apostar por lo sencillo. Las posibles causas se encuentran en los errores a la hora de ejercer el liderazgo, como se lo ponían de manifiesto las conversaciones que mantuvieron al respecto con directivos y mandos. Así pues, los autores de este libro recopilan todos los "errores en el liderazgo" que detectaron entre ellos, con una manifiesta idea de ofrecer al lector una herramienta sencilla y útil para el día a día en ejercicio de su trabajo. Errores como compartir la creencia de que liderazgo es una habilidad natural; confundirlo con rango, privilegio, dinero, popularidad o admiración; creer que los líderes controlan, mandan y manipulan a otros; pensar que los líderes existen sólo

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